Главный бухгалтер( Ямалкоммунэнерго )

от 215 000 руб.

Компания "Ямалкоммунэнерго"

Место работы ЯНАО, Тазовский район, п. Тазовский

Обязанности:

Средняя численность сотрудников организации 400 чел.

• организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль над законным использованием материальных и финансовых ресурсов.
• обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности филиала на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

• обеспечивать формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности филиала, его имущественном положении, доходах и расходах;

• обеспечивать разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

• организовывать своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

• организовывать учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

• организовывать учет финансовых, расчетных и кредитных операций.

Требования:

• знание основ законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете;
• опытный пользователь СЭД Диадок; 1С бухгалтерия 8.3;
• высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 5 лет;
• опыт в системе производства электроэнергии, воды, тепла, очистки воды.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресение - выходные. Отпуск 62 календарных дня.
• Компенсация северной надбавки с первого дня работы;
• Ежегодные премии к профессиональному празднику;
• Стабильная и своевременная заработная плата два раза в месяц;
• Компенсация аренды жилья.
• Компенсация медицинской комиссии и переезда.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха, согласно Коллективного договора.
• Ежегодное вознаграждение к отпуску.